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有谁看过韩国电影《办公室》?说说感受吧?
对职场的讽刺到极致,几个镜头都被吓了一跳!这压力还真真切切感受过,那份令人窒息的感觉。
果然还是要多给自己留几条路才行,做事也不要太较真、太负责、太上心,铁打的银盘流水的兵,工作中少了一个照样转。
总之,用办公室职场压力通过变态手段来抒发,看多了还真怕三观不正。
办公室的正职和副职,哪个好干?
办公室的正职和副职,哪个都好干,哪个也都不好干。
首先是办公室的正职,负责向上级领导汇报工作,面对领导的工作安排要领会上级意图,高质量高标准完成领导交办的各项工作,同时要做好领导的日常工作安排,如:领导要外出考察,要做好、人员与车辆的联系,考察地点的对接,行程路线及时间的安排。同时统筹办公室全面工作。
其次是办公室的副职要按照正职的安排部署,圆满完成各项工作。需要起到上传下达的作用,对办公室的工作情况及人员状况要及时向正职汇报,以便于正职做出正确的判断,还需要把正职的工作想法思路传达给办公室的工作人员,便于办公室工作人员根据正职的要求和想法完成工作,但是副职最主要工作的还是协助正职完成各项交办的工作。
不管是正职还是副职,都要担负一定的责任风险,办公室的正职和副职最主要的是做好各项协调工作及各种会务材料的起草和文件的印发。协调的工作就是人的工作,人的工作做好了工作就干好了。会务材料的起草和文件印发是一项耗神耗精力的工作,因为不管是材料起草还是文件印发,都要揣摩领导意图,把领导的所思所想体现出来,这充分体现出了功力要深厚。
正职和副职职务不同,其他方面也不太好发表意见,以上谨是个人看法,如有不同看法和意见请留言,大家一起学习参考。
一般省辖市领导机关设置秘书长、副秘书长若干人,同时有设置办公室主任、副主任两到三人。秘书长是领导成员,大家私下里叫“参谋长”,协助一把手处理日常事务,副秘书长同时会兼任相关部门一把手,不能看作是荣誉职务,其实质是不让其它领导插手,直接对一把手和秘书长负责。办公室正副主任只对机关事务负责,处理政务、财务、人事、会务、事务等杂项工作。到了县(市)级,办公室主任揽总,副主任分工主管文秘、后勤、接待等事务。有的挂个副主任头衔,只服务主要领的文案和外出随从。不存在好干不好干,全看领导是否重视你,他看重的才干,会让你要重要部门任职,没有看重你会送你到清水衙门。最忌主要领导变动频繁,会影响许多同志进步。
办公室的正职比副职难干一万倍。办公室对着各个班子成员,很多事情只能正职去协调,如果单位不是党政一肩挑,两个主要领导的不同意见基本要占你50% 的精力,只有主要领导有接待,正职必须去,基本又是30% 的精力,日常工作,业务水平,人员培养,你还得搞搞,别想休息,出了错,收拾的第一个就是正职。副职更多时候是按照业务分工来的少了很多交叉区域的责任。你说谁好干点?
很简单,当然是正职好干了。
说实在话,如果不是单位一把手最最最信任的人,肯定当不成办公室主任。
这是和办公室主任的服务对象所决定的,因为,办公室主任是为一把手服务的。一把手的吃住用行,明的暗的各种活动,都是办公室主任在操办。如果办公室主任不是一把手的铁杆心腹,绝对做不上这个位置。
有了单位一把手的绝对支持,单位的副职对办公室主任也要客客气气的,更何况其它部门的正职、副职。
至于同办公室的副职,对办公室主任只有唯命是从的份,办公室主任叫副职干啥就得干啥。
所以,办公室主任是美差,服务好单位一把手就很好干,也不是随随便便的人就可以当的,办公室副职根本没法与正职比。
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