大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小型装修公司规章制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍小型装修公司规章制度的解答，让我们一起看看吧。
装修公司设计师提成制度？
装修公司设计师的提成是3万以内会有5％，5万以内大概是在8％，10万以上可能达到10％。
目前市场上的家装公司运营模式主要分两大类：第一类，所谓的免设计费服务的装修公司，设计师的工资主要来自他们的提成，因为他们身兼两职，又是业务员，又是设计师，工资1200元左右，提成按照合同额不同，比例也不同，3万以内的5％，5万以内的8％，10万以上的最高可到10％。
第二种是所谓的设计施工分离的，就是设计费要单独收的，一般按照40－120元／平米收费，所得设计费以公司四六分成，个人拿6公司拿4，基本工资也是1200－3000元不等，看设计能力。业务员则主要是帮助公司拉客户，做前期的介绍工作，之后交给设计师忽悠。业务员也是拿提成，比例也是5％－8％，薪水1200左右。总之，这种模式最受害的就是消费者，你怎么也逃不脱被宰的命运。

冬季装修有哪些主要事项
1、静置主材
装修中所用的主材，尤其是木材，应提前备齐，最好在有采暖设备的室内放置3至5天，以挥发由于温度变化而结出的水分，以免装修后出现变形。
沙子应仔细过筛，不能有冰块。可以根据实际施工需求适当添加一些防冻剂。水泥不能在露天施工，要做好防冻。墙砖、地砖，一定要等适应了室内温度时才能铺贴。
2、木材早封漆
根据我所查到的资料，装修公司设计师的提成制度因公司而异。例如，居众装饰、瑞云装饰、名雕、百创整装、奇建装饰、昊天装饰等公司的提成制度不同。
在一些公司中，设计师的提成是根据签单金额来计算的。例如，一个人每月完成签单量在(10-20万)之间，则可以获得3%的提成和300元/月的奖金；在(20-30万)之间，则可以获得4%的提成和400元/月的奖金；在(30万以上),则可以获得5%的提成和500元/月的奖金。
装修公司的设计师工装提成一般在1%-10%之间，对于不同地区的装修公司，设计师工装提成不一样。目前市面上的装修公司运营模式主要分两种：一种是免设计费服务装修公司，设计师工资主要来自提成，因为身兼两职，又是业务员，又是设计师，提成按照合同额不同，比例也不同，一般，3万以内5%，5万以内8%，10万以上最高可得10%。
还有一种是设计和施工分开的，设计费单独收起，按照40-120元/平米收费，而这个设计费以公司四六分成，个人拿6公司拿4。业务员主要是帮助公司拉客户，做前期的介绍工作，然后交给设计师，业务员也是拿提成，比例也是5-8%。
规模较小的公司通常会跟设计师按单子算提成，至于提成比例一般都是双方协商定好。比如他个人谈得算个人的业绩，提成是2-3个点。提成费用有的是要全部完工后才发，有的是当月发一半，完工再发一半，还有的是当月全部发。另外，也有的是设计出了作品之后，客户认可定稿了，设计师就可以拿到提成，根据作品的不同，金额的不同，提成金额也不同。现在很多装修公司都是按这种方式给设计师提成。
基本上，所有的装饰公司，按好下方法计算提成给设计师：；以个人签单或跟进的业务，最终结算的总工程额为基数提成，；含主材和辅材人工的，（一般是零点几到几个点之间，视乎底新和职务的高低）作为提成率计算。；在该单项目完成后发放
到此，以上就是小编对于小型装修公司规章制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于小型装修公司规章制度的1点解答对大家有用。
